近期，广西壮族自治区南宁市纪检监察系统以赛代训活动暨第二届业务技能大赛落幕，全市13支代表队155名纪检监察干部同台竞技，在比拼中淬炼本领、提升工作效能。
比赛紧扣纪检监察工作核心业务内容，围绕谈话突破、对象首谈、纪检监察建议书制作、模拟案例纠错、监督检查实务等内容进行竞技比拼，并在赛前举办相关业务培训，着力构建实战培训闭环。
南宁市纪委监委持续深化干部队伍规范化法治化正规化建设，把“以赛促学、战训一体”模式作为提升干部政治能力、专业素养和斗争本领的重要途径，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。
“我们从严从实强化纪检监察干部队伍建设，持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍。”该市纪委监委相关负责同志表示，比赛坚持问题导向与需求导向相统一，精准把握“缺什么、谁来讲、如何训”现实需要，推动培训从“课堂讲授”向“场景实训”转型。
在对象首谈比赛环节中，参赛选手结合不同谈话对象的行业属性、职级身份、年龄特点和性格特质，完整演练谈前准备、过程突破、思想解压等全流程，沉浸式锤炼实战本领。
“通过同台竞技，也让我看到了自己的短板和不足，找到往后工作精进的方向。”连续参加两届业务竞赛的市纪委监委第十二审查调查室干部刘权富对“以赛促学、战训一体”模式深有体会，在参与办理某起严重违纪违法案件时，他运用赛场所学的谈话策略和谈话技巧，推动案件取得实质性突破。
首届业务技能大赛2025年初举办，该赛事已成为该市纪检监察干部成长的重要平台。竞赛现场通过模拟谈话、模拟案例纠错等实战场景，多维度考察干部综合履职能力。赛后组织复盘研讨，汇编指导性教材，针对性解决比赛中暴露的能力薄弱环节，实现以学促干、以练提质。同时，该比赛成为以赛选才、以赛育才的重要平台，竞赛成绩优异的选手纳入全市审查调查、案件审理、宣传工作骨干人才库，作为重大案件办理、教育培训师资等后备力量，推动比武成果切实转化为工作高质量发展的强大动能。
南宁市纪委监委把挂职锻炼作为培养年轻干部重要方式，有计划分批次推进市县两级纪检监察机构干部双向互派挂职，有针对性地补短板、强弱项，让干部在经风雨见世面中强筋壮骨、成长成才。西乡塘区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长侯丹萍挂职市纪委监委党风室副主任期间，深入重大项目一线开展监督，积累了重大项目监督实战经验。从市纪委监委机关派到邕宁区纪委监委挂职的干部林凌峰，参与查办辖区征地拆迁严重违纪违法系列案，推动城区政府修订征地拆迁工作经费管理使用办法，以制度形式固化办案成果。
在强化全员培训的基础上，南宁市纪委监委强化新型腐败和隐性腐败调查研究治理工作，着力破解新型腐败和隐性腐败发现难、取证难、定性难等问题。通过举办专题研修班，邀请法院、检察院业务骨干组建研修小组，深入剖析案件疑点难点，形成覆盖合作投资型、房产交易型、虚拟货币型受贿及金融领域渎职犯罪等21个行业和领域的研究成果，为精准打击新型腐败和隐性腐败提供坚实支撑。
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